В 2011 году я “выпустилась” из стен Брестского технического университета с новеньким дипломом экономиста. Далось мне это непросто, потому что я почти не появлялась на занятиях.
Вместо этого я работала бухгалтером (диплом получила еще в 2005 году) и зарабатывала аж 8 $ за полный восьмичасовой рабочий день (но если была, а как правило она была, производственная необходимость то работали по 12-14 часов). Но это были реальные деньги на реальной работе по специальности.
А значит мне повезло больше, чем моим одногруппникам, 95% из которых ни минуты в жизни не работали по специальности (ни до, ни после выпуска). Через 17 месяцев работы я получила более выгодное предложение, а еще через год появились подработки, и понимание, как и что работает на рынке бухгалтерских услуг.
В 2012 году я уже стала индивидуальным предпринимателем, занялась, наконец, тем что действительно интересно! Создавать выгодные бизнес-планы, рассчитывать прибыльные финансовые модели проектов, помогать кому-то начать свое дело – это мне нравится. Мои заказчики часто просили меня порекомендовать подходящего бухгалтера, который бы так же разбирался в организации бизнеса и мог помогать в реализации проекта, но у меня и так уже было с десяток договоров на бухгалтерское сопровождение, а порекомендовать было некого.
Вскоре я зарегистрировала свою фирму, так как заказов было слишком много. И вот тут меня ждал сюрприз. После открытия фирмы мне пришлось искать наемных специалистов – по управленческому учёту, по разработке ТЭО и бизнес-планов, просто бухгалтеров для малого бизнеса – а это отдельная категория бухгалтеров с функцией “all inclusive”.
И вот тут-то и выяснилось, окончательно! что специалистов практически нет.
То есть ко мне приходили вчерашние и позавчерашние выпускники, иногда, со знанием программы 1С, различными сертификатами, но никого из них буквально нельзя было допускать ни к расчетам, ни к отчётам, ни к клиентам.
Тут я поняла, что чувствуют все руководители предприятий, когда новичок присылает им свое резюме.